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Sobre nosso curso de GESTÃO EM RH - ANALISTA:

Desperte sua capacidade de transformar ambientes corporativos com o curso de Gestão em RH - Analista! Desenvolva competências essenciais para executar as diversas rotinas do departamento de pessoal e implementar ações estratégicas que impulsionam o sucesso organizacional.

🚀 Crescimento Profissional:

  • Aprenda a gerenciar processos de recrutamento, seleção, admissão, treinamento e desenvolvimento, garantindo eficiência e conformidade com a legislação.
  • Torne-se um profissional diferenciado ao dominar ferramentas e técnicas que otimizam a gestão de pessoas, contribuindo para a redução de custos e melhoria do clima organizacional.
  • Adquira habilidades para analisar indicadores de desempenho e propor soluções inovadoras que fortalecem a competitividade da empresa.

🌟 Evolução Pessoal:

  • Desenvolva sua capacidade de liderança e comunicação, essenciais para a condução de equipes e para a resolução de conflitos de forma assertiva.
  • Construa uma postura estratégica e proativa, que estimula o crescimento pessoal e profissional em um ambiente dinâmico.
  • Experimente um aprendizado prático e interativo, que integra teoria e casos reais, transformando desafios em oportunidades de desenvolvimento.

Prepare-se para elevar sua carreira em Recursos Humanos e ser o agente de mudança que as organizações precisam para alcançar novos patamares! 👥💼✨

Carga horária: 20 hora(s) Categoria: ADMINISTRATIVO

Temos o melhor preço para você.
De R$ 397,00 por apenas R$ 197,00 ou 4x de R$ 49,25

Nossas Vantagens

Certificado Reconhecido.
Suporte online de Segunda/Sábado das 8 até as 18 horas.
Aulas de qualidade com aprendizado garantido.
Estude no seu ritmo e revise quantas vezes quiser.
Veja no vídeo abaixo os motivos para fazer um curso EAD
Cronograma do curso
1 - Conceito de Estratégia em RH
2 - RH como vantagem competitiva
3 - RH convencional vs RH estratégico
4 - Definição de missão, visão e valores
5 - Estratégia da corporação vs RH estratégico
6 - Conceito de consultor de negócios do rh
7 - Atribuições do consultor de rh
8 - Como se tornar um consultor de negócios do rh
9 - Conflitos de gerações na estratégia
10 - Plano de remuneração estratégica
11- Plano de carreira estratégico
12- Modelos organizacionais
13- Modelo organizacional do rh estratégico
14- Dimensões funcionais do rh na estratégia
15- Liderança e motivação de equipe
16- Equipes do rh estratégico
17- Equilíbrio da vida pessoal e profissional
18- Definição de talentos
19- Mapeamento e entrevistas por competências
20- Retenção dos talentos
21- Coaching
22- Mentoring
23- Ferramenta GROW
24 - Conceitos para metas e indicadores
25- Análise de cenários SWOT e PEST
26 - Indicadores
27 - Conceito relacionados a sucessão
28 - Estudo de caso
29 - Sucessão em empresa familiar
30- Gestão de riscos
31- Fatores de riscos estresse e resiliência
32 - Conflitos nas relações trabalhistas
33- Governança corporativa
34 - Responsabilidade social
35 - Sustentabilidade
36 - Estudo de caso
37 - Futuro do RH